Работа: в Томске , 1 вакансия

Обязанности:

• Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.
• Управление дирекцией по персоналу.
• Выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество).
• Анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке.
• Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам подбора персонала.

Требования:

• Образование высшее:

...